Villingen-Schwenningen

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Eine Stadt, viele Möglichkeiten – Villingen-Schwenningen als Arbeitgeberin

VS steht für die Vereinbarkeit vermeintlicher Gegensätze:

  • badische und schwäbische Mentalität und Lebensart,
  • Urbanität und Ländlichkeit,
  • Natur und Kultur,
  • Innovation und Tradition,
  • Weltoffenheit und Heimatliebe.

Verschiedenste Facetten und Möglichkeiten sind bei uns auf engstem Raum erlebbar und machen den Charme Villingen-Schwenningens, ihrer Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt ihrer Verwaltung aus. VS ist einfach besonders, als Stadt und als Arbeitgeberin.

Städtische Aufgaben

Vor allem in den städtischen Aufgaben spiegeln sich die Vielfalt und Unterschiedlichkeit wider und heben uns letztendlich auch von anderen Arbeitgebern im Schwarzwald-Baar-Kreis ab:

  • Wir stehen den Einwohnerinnen und Einwohner in allgemeinen und besonderen Lebenslagen zur Seite
  • Wir betreuen Kinder und Jugendliche mit unterschiedlichen Konzepten in über 19 Kindertageseinrichtungen und zwei Jugendhäusern
  • Wir bieten Zugang zu Bildungsmöglichkeiten, wie der Volkshochschule oder Bibliothek
  • Wir pflegen unsere Städtepartnerschaften und Kontakte zum Ausland, sprechen und korrespondieren in vielen Fremdsprachen
  • Wir organisieren ein ausgeglichenes Kulturprogramm mit zahlreichen Events und Veranstaltungen
  • Wir bewirtschaften 6.000 Hektar Wald und gehören damit zu den größten kommunalen Waldbesitzern Deutschlands

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

So abwechslungsreich wie unsere Aufgaben sind, so verschieden sind auch Ausbildung und Qualifikation unserer Beschäftigten. Diese sind Bauingenieure, Erzieher, Architekten, Vermessungsingenieure, Hausmeister, Gärtner, Veranstaltungstechniker, Juristen, Sozialpädagogen, Verwaltungsfachangestellte, Straßenwärter und vieles mehr.

Rund 1.400 städtische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gestalten, steuern, entscheiden und verwalten, und sorgen so an unterschiedlichen Standorten der Stadtverwaltung und der Eigenbetriebe für einen reibungslosen Ablauf.

Das Tolle daran: In der Vielfalt unserer Aufgaben können auch neue Aufgabenbereiche übernommen werden, ohne gleich den Arbeitgeber wechseln zu müssen. Von der Wirtschaftsförderung, über Kulturarbeit bis zur Jugendhilfe, stehen Ihnen spannende Themen offen.

Mit ihrer mittleren Verwaltungsgröße bietet die Stadt Villingen-Schwenningen eine ausgeglichene Aufgabenverteilung. Dies ist besonders für Berufseinsteiger interessant, da sie von Anfang an die Möglichkeit haben, einen größeren Verantwortungsbereich zu übernehmen. Gleichzeitig sind wir mit 1.400 Beschäftigten groß genug, um auch die Möglichkeit zu bieten, sich in einem bestimmten Gebiet zu spezialisieren und zu fokussieren. Für die Region Schwarzwald-Baar-Kreis sind wir dadurch einer der bedeutendsten Arbeitgeber. Durch diese ausgewogene Aufgabenverteilung profitieren wir von einer ausgeglichen Hierarchiestruktur.

Was wir bieten und was uns wichtig ist:

  • Arbeiten und Herausforderungen in einer Doppelstadt bewältigen
  • Arbeitsplätze mit breitem, abwechslungsreichem aber auch speziellem Verantwortungsgebiet
  • eine strategische Ausrichtung unserer Personalentwicklung (Personalentwicklungskonzept)                                            
  • mitarbeiterbezogene Führungstechniken (Zielvereinbarungen, regelmäßige Mitarbeitergespräche usw.)
  • leistungsgerechte Bezahlung
  • Zusatzversorgungs- und Sozialleistungen
  • Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeitmodelle, Heimarbeitsplätze usw.)
  • attraktive Fortbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
  • Firmenfitness mit Hansefit und seinen Verbundspartnern in ganz Deutschland
  • Gesundheitsprävention durch spezielle Gesundheitstage
  • arbeiten und wohnen in der Urlaubsregion Schwarzwald (in einer Stunde am Bodensee oder in den Skigebieten Feldberg, Schweiz und Österreich usw.)
  • gute Erreichbarkeit des Arbeitsorts (ÖPNV, Straßenverkehrsnetz, Autobahnanbindung, usw.)
  • eine faire und tarifliche Bezahlung, bei der die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleistet ist
  • Stabilität und Kontinuität durch sichere Bezahlung und einen festen Arbeitsplatz
  • technisch sehr gut ausgestattetes Arbeitsumfeld mit moderner Geräte- und  Softwaretechnik
  • mehr als 20 unterschiedliche Ausbildungsberufe
  • Verwaltungsstandorte teilweise in Innenstadtnähe, ideal für einen schnellen Einkauf oder eine abwechslungsreiche Mittagspause
  • eine Arbeitsatmosphäre die geprägt ist durch 'Teamgeist steht vor Karrieredenken'

Was wir erwarten:

Neugierde, Offenheit und die Bereitschaft, sich auf Neues einzulassen, um Veränderungen in unserer Stadt und Stadtverwaltung aktiv mitzugestalten.

Unsere Stellenangebote

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Kontakt

Haupt- und Personalamt
Münsterplatz 7/8
78050 Villingen-Schwenningen

Telefon 07721 / 82-2031
Telefax 07721 / 82-2027
E-Mail: hp@villingen-schwenningen.de

Amtsleiter: Joachim Wöhrle

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